Comprendre l’entretien professionnel et son contexte
Contexte et enjeux de l’entretien professionnel
Contexte légal et distinctions avec l’entretien d’évaluation
Cadre de la réforme de la formation professionnelle et dispositif de formation tout au long de la vie
Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
Notions clés de l’évolution professionnelle
Connaissance des outils d’analyse et de gestion des compétences et préparation de l’entretien
Connaître le vocabulaire des compétences : connaissances, savoir-faire, aptitudes
professionnelles
Connaître les outils d’analyse des compétences : référentiel de compétences, fiche de poste,
métier
Préparation de l’entretien professionnel
Connaître la situation du salarié et les évolutions prévisibles de l’entreprise
Informer clairement le salarié sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
Préparation pratique de l’entretien : questionnaire, convocation, guide pour conduire
l’entretien
Conduite de l’entretien et mise en pratique
Les différentes étapes de l’entretien professionnel : accueil, présentation des objectifs, analyse des activités et compétences du salarié, construction du projet professionnel
Accompagner le salarié dans son projet professionnel : reconnaissance des compétences, proposition des dispositifs de formation professionnelle continue
Mise en pratique de l’entretien professionnel
Les techniques de communication : écoute active, techniques de questionnement,
émergence des motivations et des préférences
Dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations
